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SST (Sauveteur Secouriste du Travail) – Formation initiale

Détails de formation

Coût de la formation

390€ HT / bénéficiaire en Inter-entreprise (en centre de formation).

Nombre de participants par session

Une session de formation doit être composée d’un minimum de 4 stagiaires et d'un maximum de 10 bénéficiaires.

Public visé

Salarié devant connaître les gestes de premiers secours dans le cadre de son activité professionnelle, volontaire ou désigné pour faire partie de l’effectif des secouristes imposés par le Code du Travail pour porter secours en cas d’accident.

Lieu de l'action de formation

  • En inter-entreprise (en centre de formation) ou en intra-entreprise sur mesure (dans les locaux de l’entreprise) ;
  • Dans le cadre d’une formation réalisée dans nos locaux, une formation aux risques est mise en œuvre (en référence aux articles L4141-1 à 3 du code du travail).

Période de l’action de formation

A définir selon les disponibilités sur les plannings de formation.

Taux de réussite

100%

Présentation de la formation

L’employeur a l’obligation au sein de son entreprise de former certains de ses salariés afin de pouvoir prodiguer des soins d’urgence aux salariés accidentés ou malades.

Evaluation des acquis

Evaluation de l’action de formation

Documents délivrés à la suite de l’action de formation

Périodicité de l’action de formation

Programme détaillé

Méthodes pédagogiques

Durée de la formation

  • 14 heures sur 2 jours ;
  • Il peut convenir d’ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession (à définir par le médecin du travail).

Pré-requis

  • Maîtriser les savoirs de base et la langue Française (lecture, écriture, calcul…) ;
  • Avoir plus de 18 ans ;
  • Avoir été jugé « Apte » par la Médecine du travail (la vérification de cette aptitude doit être faite par l’employeur) ;
  • Le bénéficiaire devra se présenter à la formation avec sa pièce d’identité.

Préparer et obtenir le diplôme SST (Sauveteur Secouriste du Travail) délivré par la Caisse Régionale d’Assurance Maladie conformément au programme établi par l’INRS (Institut National de Recherche en Sécurité).

  • A l’issue de l’action de formation, le bénéficiaire devra être capable de :
    • Se situer en tant que Sauveteur Secouriste du Travail dans son entreprise ;
    • Intervenir efficacement face à une situation d’accident : protéger, examiner, faire alerter et secourir ;
    • Appliquer ses compétences SST pour participer activement à la prévention dans son entreprise ;
    • Réussir l’examen SST.
  • Articles L4121-1 à L4121-3, L4141-2, R4141-3, R4141-13, R4141-17 à R4141-20 et R4224-14 à R4224-16 du Code du Travail ;
  • Obligation de formation (Article R4224-15 du Code du Travail) : Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
    • 1) Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
    • 2) Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux ;
      Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
Action de formation en présentiel.
  • Le programme de cette formation est standard, et non personnalisable. Il incombe au préalable au commanditaire de définir la durée adéquate, avec le conseiller commercial de l’organisme de formation, en fonction des aptitudes des bénéficiaires ;
  • Une évaluation diagnostique réalisée par le formateur confirme ou infirme l’analyse préalable. Le cas échéant, un complément de formation peut être recommandé par le formateur ;
  • Les bénéficiaires de l’action de formation sont sélectionnés, selon les Prérequis énoncés, par le commanditaire de la formation.
Accompagnement

Quelles sont les moyens mis en place pour cette formation ?

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Moyens d’encadrement

Formation dispensée par des formateurs qualifiés et certifiés SST et rattachés à un organisme de formation habilité par la CARSAT / INRS pour la formation SST.

  • Séances de formation en présentiel en salle ;
  • Dossier technique remis aux bénéficiaires de l’action de formation ;
  • Etude de cas concrets et exposés théoriques ;
  • Organisation par ateliers pédagogiques ;
  • Apprentissage pratique basé sur l’acquisition progressive des techniques, au cours d’une succession d’exercices individuels.

Les équipements ci-dessous seront obligatoirement à disposition du formateur pendant toute la durée de la formation et seront utilisés dans le cadre d’exercices :

  • Salles dédiées à la formation avec vidéoprojecteur ;
  • Diaporama ;
  • Livret pédagogique ;
  • Mannequin adulte, enfant et nourrisson ;
  • Défibrillateur ;
  • Trousse de secours ;
  • Maquillage.

Le formateur LYSAFE PRO utilisera un vidéo projecteur, un tableau blanc (ou tableau papier) dans une salle adaptée et dédiée à l’action de formation. Des supports de formation seront projetés pour illustrer les différentes modules et chapitres de la formation.

Délais d'accés à la formation

De 1 jour à 4 semaines maximum.

Accessibilité

S’adresser au référent handicap LYSAFE PRO (y.lecocq@lysafe-pro.fr / 02 85 85 74 20) afin d’envisager des adaptations pédagogiques si nécessaire.

Langue utilisée

Français

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Nos formations

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